politiche aziendali

Politica della qualità

INGEO PROGETTI s.r.l. persegue, da sempre, la soddisfazione del Cliente attraverso lo svolgimento della propria attività.
Inoltre, tramite lo sviluppo di un Sistema Qualità, si è proposta di affinare i processi, stabilendo le metodologie di lavoro e di comunicazione tra le varie funzioni, e di definire le attività che governano lo scambio di informazioni tra il Cliente e l’azienda.
La società intende pertanto perseguire i seguenti obiettivi:

  • definire precise responsabilità nella gestione di ciascuna commessa;
  • mantenere un’organizzazione con precisi standard e metodi per le attività;
  • garantire consegne nei tempi concordati con i Clienti;
  • garantire la massima flessibilità nella gestione degli incarichi;
  • sensibilizzare il personale (a tutti i livelli) circa gli aspetti della Qualità e delle aspettative del Cliente;
  • migliorare continuamente l’efficacia del sistema di gestione per la qualità.

Obiettivi di qualità, particolari e verificabili a medio termine, interessanti tutte le attività dell’Azienda e coinvolgenti le varie funzioni responsabili, saranno di volta in volta definiti e verificati in sede di riesame.
Le modalità, con le quali operativamente attivarsi per il perseguimento di tali obiettivi, sono riportate nel Manuale della Qualità.
Il Responsabile Qualità predisporrà ed aggiornerà il Sistema Qualità e ne verificherà l’efficacia.
Nell’espletare tale attività, il Responsabile Qualità potrà fare affidamento sul personale dell’azienda che riterrà idoneo e che provvederà a coordinare direttamente.

Politica per la sicurezza e l’ambiente

INGEO PROGETTI srl è pienamente consapevole che l’adozione di una strategia rivolta alla corretta gestione delle problematiche relative a sicurezza e ambiente, risulta essere essenziale:

  • per il proprio successo,
  • per l’immagine di affidabilità verso i propri Clienti,
  • per la responsabilità sociale nei confronti degli altri portatori di interesse.

È prerogativa della INGEO PROGETTI condurre le proprie attività in modo tale da salvaguardare l’ambiente e l’incolumità dei propri dipendenti e di quanti e di quanti agiscono all’interno dell’azienda o dei luoghi esterni di lavoro.
L’azienda è costantemente impegnata nella prevenzione di tutti gli incidenti, infortuni e malattie professionali attraverso la partecipazione attiva di ciascun lavoratore.

INGEO PROGETTI riconosce inoltre che il miglioramento continuo delle proprie performance in materia di ambiente e sicurezza può condurre a significativi vantaggi commerciali ed economici; venendo incontro, nello stesso tempo, alle aspettative di miglioramento attese dal contesto settoriale e territoriale in cui l’azienda opera.

IMPEGNO

INGEO PROGETTI si impegna pertanto a perseguire una strategia di miglioramento continuo delle proprie performance in materia di sicurezza e ambiente:

  • eliminando ove possibile i pericoli per la sicurezza degli operatori e di inquinamento per l’ambiente,
  • individuando i pericoli e correggendo o controllando le situazioni di rischio specifiche del settore e connesse con le sue attività con particolare riferimento alla realizzazione di gasdotti e metanodotti,
  • riducendo i rischi con l’adozione di misure di tutela e di controllo, al fine di renderli accettabili e compatibili con gli obiettivi aziendali di lungo periodo,
  • minimizzando, ove tecnicamente possibile ed economicamente sostenibile, ogni impatto negativo verso l’ambiente delle sue attività, dei propri prodotti e delle altre attività sulle quali può avere influenza,

INGEO PROGETTI intende attuare quanto sopra riportato assumendo i seguenti impegni:

  • assicurare che le proprie attività siano svolte in conformità con tutte le disposizioni di legge vigenti in ambito comunitario, nazionale e locale relativamente ad aspetti inerenti la sicurezza e l’ambiente;
  • mettere in atto e mantenere un efficace Sistema di Gestione Sicurezza e Ambiente secondo i requisiti delle Norme BS OHSAS 18001 e UNI EN ISO 14001;
  • ridurre al minimo l’impatto ambientale delle soluzioni offerte attraverso la proposta di tecniche e tecnologie alternative,
  • diffondere la cultura della Salute e Sicurezza anche al personale esterno attraverso il coinvolgimento di quest’ultimo nell’ambito della propria attività svolta presso cantieri,
  • attuare ogni sforzo in termini organizzativi, operativi e tecnologici per prevenire l’inquinamento dell’acqua e del suolo in relazione alla produzione di rifiuti e all’utilizzo di materie prime pericolose per l’ambiente;
  • garantire la corretta gestione dei rifiuti favorendo la raccolta differenziata e la riduzione di quelli prodotti nell’area tecnico-amministrativa;
  • definire obiettivi e traguardi in ambito sicurezza e ambiente, da integrare con la gestione aziendale e con i programmi di sviluppo, tenendo conto anche degli aspetti gestionali in ambito sicurezza e ambiente sui quali l’organizzazione può avere influenza,
  • assicurarsi che la Politica qui esposta e il relativo Sistema di Gestione siano compresi, attuati e mantenuti a tutti i livelli dell’organizzazione e che il Sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attività di riesame, di verifica, di informazione, formazione, sensibilizzazione e addestramento;
  • assicurarsi che il presente documento sia disponibile verso il pubblico.

INGEO PROGETTI riesamina periodicamente la presente politica, così come gli obiettivi ed i traguardi a breve e medio termine, mediante specifica attività svolta dalla Direzione.

Politica alcool e droga

INGEO PROGETTI s.r.l. vuole garantire un ambiente di lavoro sicuro, sano e produttivo per tutti i suoi
dipendenti e gli eventuali collaboratori esterni, quindi:

  • Consapevole del fatto che il consumo di bevande alcoliche e l’assunzione di stupefacenti rappresenta un pericolo per la sicurezza nei luoghi di lavoro, proibisce il possesso, l ‘uso, la distribuzione e la vendita di alcool e droghe nei locali dell’Azienda e nei cantieri dove essa opera. L’inosservanza di tale divieto prevede una adeguata azione disciplinare che può portare anche al licenziamento come previsto dal CCNL di categoria.
  • Si riserva di fare i controlli previsti dalla normativa vigente, ovvero di accertare eventuali abusi, seguendo le modalità operative definite nel Provvedimento del 18 settembre 2008 derivante dall’accordo raggiunto in sede di Conferenza Permanente per i rapporti fra lo Stato/le Regioni.
  • Per provvedere alla sicurezza nei luoghi di lavoro si riserva la facoltà di cambiare i compiti del dipendente, nei limiti previsti dalla legge, quando lo stato di soggezione a sostanze alcoliche e stupefacenti sia tale da comportare pericoli, durante lo svolgimento dei compiti previsti e nella realizzazione dei servizi, alla propria incolumità e a quella dei propri collaboratori.
  • Potrà risolvere il rapporto di lavoro per giustificato motivo nel caso in cui l’idoneità del dipendente per le prestazioni previste venga opportunamente accertata nelle forme previste dalla Legge e sia derivante dallo stato di dipendenza da stupefacenti o da bevande alcoliche, anche se posteriore al trattamento medico.
  • Coloro che ritengono di dipendere dalle citate sostanze sono invitati a chiedere consiglio medico e seguire un idoneo trattamento terapeutico, prima che il loro stato possa influire in maniera negativa sulla loro capacità lavorativa e comportare pericoli alla propria incolumità e a quella dei collaboratori.
  • Il Medico competente della INGEO PROGETTI s.r.l. è a disposizione degli interessati che ritengano di volerlo consultare per qualsiasi informazione, in maniera volontaria e strettamente riservata, anche per una collaborazione per un recupero efficace. In tal caso gli interessati assistiti saranno tutelati dalle garanzie previste dalla vigente normativa, legale e contrattuale, mantenendo assoluto rispetto della dignità della persona.
  • Si raccomanda di evitare l’uso di droghe e di bevande alcoliche anche al dì fuori dell’orario e/o periodo lavorativo, qualora gli effetti possano persistere durante la successiva prestazione lavorativa.
  • La Società è da sempre sensibile a queste problematiche e allo scopo di prevenire la dipendenza dei propri lavoratori, ha predisposto che durante alcune sessioni di formazione/informazione sia riservato spazio all’ informazione sui danni da alcool e droga, e in particolare alle malattie dovute all’uso o all’abuso di queste sostanze.
  • Infine s’impegna a richiedere l’adozione di tale Politica ai propri Appaltanti, alle ditte subappaltatrici o in associazione temporanea d’impresa.

Politica per la responsabilità sociale

INGEO PROGETTI s.r.l. ha il progetto di diffondere una cultura organizzativa eticamente responsabile gestendo il proprio patrimonio umano, facendolo crescere professionalmente per acquisire e aumentare nel tempo la fiducia della clientela rispettando:

  • Leggi locali;
  • Accordi / Raccomandazioni Internazionali;
  • L’ etica del lavoro;
  • La libertà, la dignità e i diritti dell’ individuo;
  • Le condizioni lavorative contrarie allo sfruttamento, all’ iniqua retribuzione, alla disumanità;

Sulla base di quanto detto la Società s’ impegna a:

  • Non sfruttare minori;
  • Non adottare punizioni corporali e abusi verbali;
  • Non essere discriminatoria sulla razza, sulla nazionalità, sulla religione, sulle condizioni fisiche, sull’ affiliazione politica, sul sesso, ecc …;
  • Non richiedere straordinari “non volontari”;
  • Ostacolare il “lavoro nero”;
  • Rispettare il diritto di libertà sindacale;
  • Garantire un ambiente di lavoro pulito, sicuro ed idoneo;
  • Garantire orari di lavoro adeguati allo standard del settore e alla legislazione vigente;
  • Garantire retribuzioni giuste alle mansioni ricoperte;
  • Valorizzare le proprie risorse umane;
  • Vedere i propri collaboratori come valore aggiunto della struttura;
  • Vedere i propri clienti come il risultato dello sviluppo delle attività implementate;
  • Divulgare la detta Politica a tutti i collaboratori;

INGEO PROGETTI s.r.l. ribadisce che la presente Politica non è solo la descrizione di principi, ma è l’ impegno e la garanzia per i bisogni della collettività.