Ingeo Progetti adotta il Modello 231 e il Codice Etico: rafforzati governance e presidio della legalità

Ingeo Progetti Srl compie un ulteriore passo nel consolidamento del proprio sistema di governance adottando il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (Modello 231) e il Codice Etico aziendale.

La decisione nasce dalla volontà di garantire condizioni sempre più elevate di correttezza, trasparenza e responsabilità nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della reputazione della Società, dei propri collaboratori, partner e dipendenti, nonché di tutti gli stakeholder con cui Ingeo Progetti interagisce.

Un sistema strutturato di prevenzione e controllo

Il Modello 231 adottato da Ingeo Progetti Srl si articola in:

• Parte Generale, che definisce i principi attuativi del D.Lgs. 231/2001 e le regole di funzionamento del sistema di controllo interno;
• Parte Speciale, che individua le categorie di reato rilevanti e le attività sensibili emerse dall’analisi dei rischi, prevedendo specifici presidi di controllo per la prevenzione e la mitigazione del rischio;
• Codice Etico, che stabilisce valori, principi di condotta e linee guida comportamentali che devono orientare tutte le attività aziendali.

Nella Parte Generale sono inoltre disciplinate le regole di funzionamento del sistema aziendale e il sistema disciplinare, che prevede sanzioni specifiche per tutti i destinatari del Modello, nel rispetto della normativa giuslavoristica vigente.

La Parte Speciale, invece, raggruppa i reati in categorie omogenee e, per ciascuna di esse, individua le aree a rischio e i relativi presidi organizzativi e procedurali, rafforzando il sistema di prevenzione interna.

Istituito l’Organismo di Vigilanza

A supporto dell’efficace attuazione del Modello 231, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato la costituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV), composto da tre professionisti esterni indipendenti.

L’OdV ha il compito di vigilare sul corretto funzionamento, sull’efficacia e sull’aggiornamento del Modello 231 e del Codice Etico, assicurando un presidio autonomo e qualificato del sistema di controllo.

Legalità ed etica come leve strategiche

Il Codice Etico rappresenta il riferimento valoriale dell’organizzazione: definisce i principi di integrità, responsabilità e legalità che devono ispirare il pensiero strategico e la gestione operativa dell’impresa.

Modello 231 e Codice Etico condividono un obiettivo comune: prevenire comportamenti non conformi e promuovere una cultura aziendale improntata alla trasparenza, alla correttezza e al rispetto delle norme.

Consultazione dei documenti

La Parte Generale del Modello 231 e il Codice Etico sono consultabili ai seguenti link:

• M.O.G.
• Codice Etico

Con questa iniziativa, Ingeo Progetti conferma il proprio impegno verso standard elevati di compliance e governance, rafforzando la propria affidabilità nei confronti del mercato e degli stakeholder.